ไม่ถูกกับ ’’เพื่อนร่วมงาน’’ รับมืออย่างไรดี ?
เคยไหม? รู้สึกไม่ถูกชะตากับคนๆนี้เลย เจอกันที่ทำงานทีไรก็รู้สึกไม่ชอบทุกที ทั้งตอนคุยงาน ทั้งคำพูดคำจาสารพัด รู้สึกว่ายังไงก็เข้ากันไม่ได้ แต่ในใจก็ได้แต่คิดว่าต้องทน เพราะต้องเจอและทำงานด้วยกันในทุกๆวัน วันนี้เราจะมาแชร์เทคนิคง่ายๆ 2 ข้อ เพื่อให้วันของใครหลายๆคนที่กำลังประสบพบเจอกับปัญหานี้กลายเป็นวันที่ดี!
1) อย่าปล่อยใจไปตามอารมณ์ถ้าต่างฝ่ายต่างเอาอารมณ์เข้าสู้กันอย่างเดียวความสัมพันธ์อาจแย่กว่าเดิม อาจเลยเถิดถึงขั้นส่งผลกระทบต่อการทำงาน ดังนั้นให้ดีที่สุดคือ "การเคลียร์ใจกัน" ท่องไว้ว่า "ใจเย็นๆ’" ลองหาสาเหตุว่าจริงๆแล้วที่เรากับเค้าเข้ากันไม่ได้เป็นเพราะอะไร ถ้าเป็นเรื่องงานก็ลองหาว่ามันผิดพลาดตรงไหนแล้วค่อยๆ ช่วยกันแก้ แต่ถ้าเป็นเรื่องนิสัย งานนี้ก็คงต้องคุยกันยาว เพราะจะให้ปรับเปลี่ยนกันคงยาก ท้ายที่สุดแล้วถ้าไปกันละครึ่งทางไม่ได้จริงๆ ง่ายสุดคือการไม่พยายามราดน้ำมันลงบนกองไฟ เลือกใช้คำพูดที่ไม่เสียดแทงใจอีกฝ่ายให้บาดหมางใจกันจะดีกว่า
2) "ใจเขาใจเรา" คำง่ายๆที่ถ้าทำได้ชีวิตจะง่ายขึ้นเยอะ...
‘’เอาใจเขามาใส่ใจเรา’’ ฟังดูง่ายแต่พอเอาเข้าจริงแล้ว เรื่องอารมณ์เป็นสิ่งที่ละเอียดอ่อนและซับซ้อน การมานั่งทำความเข้าใจกันและกันในวัยที่ต่างฝ่ายต่างมีความรับผิดชอบไม่ว่าจะเป็นทั้งเรื่องงานหรือเรื่องครอบครัวคงจะลำบากไม่น้อย แต่ถ้าเข้าใจเมื่อไหร่คุณจะใช้ชีวิตได้ง่ายขึ้นเยอะ สิ่งแรกคือต้องสังเกตดีๆ ว่าการกระทำและคำพูดของเขานั้นจริงๆแล้วสื่อถึงอะไร อย่างบางครั้งที่อีกฝ่ายพูดจิกกัดเราเรื่องงาน อาจจะเป็นเพราะเราทำงานได้ไม่ดีแล้วดันไปส่งผลกระทบทำให้เค้าทำงานลำบากกว่าเดิมแล้วเค้าก็ดันเลือกใช้คำไม่เก่งเลยทำให้ความหมายที่สื่อออกมาดูแย่กว่าที่ควรจะเป็นอีก ทีนี้เราก็ต้องลองพูดคุยกันว่ามีข้อเสนอแนะอะไรไหม ต้องปรับแก้ตรง แต่ ! ถ้าในกรณีเราเองที่เป็นฝ่ายโดนเกลียดหละ อันนี้ต้องลองกลับมาดูว่านิสัยอะไรของเราที่ทำให้เขาไม่พอใจ บางกรณีอาจเป็นในเรื่องที่เรารู้สึกยังไงพูดแบบนั้น เลยทำให้คนที่ฟังเกิดความรู้สึกไม่ดี ก็ต้องลองในมุมกลับกันว่าถ้าเป็นเราโดนบ้าง ’เราจะรู้สึกยังไง’
‘’ท้ายที่สุดแล้วถ้าไปกันละครึ่งทางไม่ได้จริงๆ ง่ายสุดคือการไม่พยายามราดน้ำมันลงบนกองไฟ เลือกใช้คำพูดที่ไม่เสียดแทงใจอีกฝ่ายให้บาดหมางใจกันจะดีกว่า’’