เคล็ดลับการหางาน

บริษัท Start Up มีแนวโน้มเติบโตอย่างต่อเนื่อง สวนกระแส Covid ความน่าสนใจของสตาร์ทอัพคือความท้าทายที่ผู้สมัครได้มีโอกาสลงมือสร้างธุรกิจไปพร้อมๆ กับเจ้าของกิจการตั้งแต่ช่วงตั้งไข่ รวมถึงสวัสดิการที่ยืดหยุ่น แน่นอนว่าคนหนุ่มสาวไฟแรงหลายคนมองบริษัท Start Up ไว้ในใจ แต่การจะได้เข้าไปทำงานนั้น ต้องเป็นคนแบบไหน หรือมีทักษะอะไรบ้าง ลองมาเช็คจาก Recruiter มากประสบการณ์ของเรา คุณ Daniel Hardy ตำแหน่ง Regional Team Lead - Technology ที่คัดเลือกผู้สมัครสายไอทีให้กับทั้งบริษัท Start Up ไปจนถึงองค์กรใหญ่ๆ มาแล้วมากกว่า 5 ปี

มีนัดสัมภาษณ์งานเร็วๆ นี้อยู่หรือเปล่า? ลองนำ 7 กฏหลักนี้ไปเตรียมตัวและปรับใช้กับการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปของคุณ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบออนไลน์หรือตัวต่อตัว รับรองว่าจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานของคุณแน่นอน

คุณกังวลที่จะมองหางานใหม่ในช่วงโควิดบ้างมั้ย? ผมคิดว่ามันอาจจะเป็นช่วงเวลาที่ดีในการเปลี่ยนงานของคุณก็เป็นได้ ลองมาดูเหตุผลเหล่านี้กันว่าทำไม

เมื่อคุณได้ก้าวขึ้นไปสู่บันไดขององค์กรและได้สัมภาษณ์งานเพื่อตำแหน่งผู้บริหารในที่สุด นี้คือเคล็ดลับ 5 ข้อ ที่จะช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับบทบาทที่ได้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้ได้มามีดังนี้:

ทำไมไม่ลองพาผู้สัมภาษณ์งานเข้าถึงเรื่องราวประวัติความย่อและเจาะลึกในความเป็นมืออาชีพของคุณ!? การมีทักษะในการเล่าเรื่องการทำงานอย่างมืออาชีพซึ่งสามารถทำได้ในระหว่างการสัมภาษณ์งานนั้นๆ

เรซูเม่หรือประวัติย่อส่วนบุคคล คือ ประสบการณ์การทำงานที่สำคัญที่สุดสำหรับนายจ้าง ซึ่งเป็นผู้ที่มีหน้าที่ทำการว่าจ้างโดยคัดเลือกจากทักษะทางวิชาชีพและความรู้ของผู้สมัคงานดังกล่าว รู้ไหมว่าผู้ปรึกษาในด้านการสรรหาบุคลากรนั้น ใช้เวลาประมาณแค่ 30 วินาทีในการดำเนินการต่อเรซูเม่หนึ่งแผ่น?