เคล็ดลับ 5 ข้อที่นำไปใช้ในการสัมภาษณ์งานตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในบริษัท C-Level
เมื่อคุณได้ก้าวขึ้นไปสู่บันไดขององค์กรและได้สัมภาษณ์งานเพื่อตำแหน่งผู้บริหารในที่สุด
นี้คือเคล็ดลับ 5 ข้อ ที่จะช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับบทบาทที่ได้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้ได้มามีดังนี้:
- ทุกคนที่ได้พบเจอคือผู้สัมภาษณ์งาน
ในฐานะบทบาทการเป็นผู้บริหารนั้น จะมีผลกระทบมากขึ้นและส่งผลกระทบต่อทั้งองค์กรโดยพื้นฐานแล้วบริษัททั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของทีมของคุณ การแสดงให้เห็นว่าคุณปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพและทุกคนอยู่ในระดับเดียวกันนั้นซึ่งมีตั้งแต่ผู้สัมภาษณ์งานไปจนถึงพนักงานต้อนรับ จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์อย่างสูง
- แสดงให้เห็นถึงความสามารถรอบตัว
ประวัติการทำงานนั้น ไม่ได้บ่งบอกอะไรได้มากมายที่เกี่ยวกับอดีตการทำงานและไม่ได้เน้นในเรื่องการดำเนินงานในหน้ารที่ความรับผิดชอบนอกขอบเขต เมื่อในช่วงเวลาได้ทำหน้าที่เช่นนั้นจะแสดงถึงความมุ่งมั่นมี ซึ่งอาจจะเป็นหน้าที่อะไรก็ได้ตั้งแต่รับผิดชอบหน้าที่การงานแทนผู้อื่นและระยะเวลาที่มอบให้แผนกอื่นๆ เมื่อมีการประชุม
- การทำงานวิจัยในเรื่องตัวเลข
ในฐานะผู้บริหารระดับ C คุณต้องมีการดูและคำนวนเรื่องงบประมาณและเป้าหมายทางการค้า การแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรู้ในเรื่องตัวเลขหรือคณิต สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีความตระหนักทางการค้าในระดับสูงและใส่ใจในเรื่องรายละเอียดต่างๆ การช่วยบริษัทในตรวจสอบสถานะอาจมีการจ่ายเงินปันผลได้เช่นกัน ซึ่งเป็นการย้ำความตั้งใจของคุณที่จะทำงานให้กับบริษัทนี้ บริษัทและองค์กรเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของคุณ ดังนั้นคุณควรปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพในระดับเดียวกัน
- การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วนสำคัญของงานในบทบาทของการเป็นผู้นำ คือ ต้องมีความสามารถในการสื่อสาร เรื่องนี้อาจจะยากหน่อยสำหรับผู้สมัครงานในด้านการเงินโดยต้องตอบคำถามด้วยวิธีการที่ชัดเจนที่สุด ซึ่งจะต้องมีการรัดกุม และ การคำนวณอย่างดี สิ่งนี้จะทำให้คุณอยู่เหนือผู้สมัครคนอื่น ๆ สำหรับตำแหน่งนี้
คำถามสำคัญที่ควรถามตัวเองก่อนสัมภาษณ์ คือ “จะสามารถเพิ่มคุณค่าให้แก่ตนได้อย่างไร” นี่คือเหตุผลที่ผู้สัมภาษณ์งานต้องการที่จะรู้เกี่ยวกับบทบาทดังกล่าว โดยหากมีการสาธิตแผนการทำงานและแสดงให้เห็นว่าสามารถเพิ่มคุณค่าในหน้าที่การงานได้ นี้จะเป็นส่วนสำคัญในการตัดสินใจ