ข่าวสารและกิจกรรม

จากผลการศึกษาล่าสุดของ ANCOR Thailand ผู้ให้บริการทางด้านการสรรหาพนักงานรีครูทเม้นท์และเอ้าท์ซอสซิ่งระดับโลก พบว่า 1 ใน 3 ของคนไทยยังคงอยากทำงานที่เดิม แต่ต้องการเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ในขณะเดียวกันอีก 25.93% ต้องการเปลี่ยนงานใหม่ ผลการสำรวจยังพบว่าคนไทยถึง 14.81% คาดหวังว่าในปี 2022 นี้ พวกเขาจะได้เริ่มทำงานในโปรเจ็คใหม่ๆ ที่มีความท้าทายมากยิ่งขึ้น

โลกยุคหลัง New Normal และ Post-Covid จะเป็นอย่างไร ตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรบ้าง ANCOR Group ได้ทำการศึกษาเทรนด์โลกด้าน HR และความท้าทายต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นในตลาดแรงงานบ้านเรา ในแง่มุมของการบริหารทรัพยากรบุคคลดังนี้

ตลาดด้านการจัดหาพนักงาน (Recruitment) ของประเทศไทยนั้นค่อนข้างเล็ก เมื่อเทียบกับตลาดใหญ่อย่างสหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น หรือยุโรป อย่างไรก็ตามยังคงสามารถเติบโตต่อไปได้แม้ในช่วงของการระบาดโควิด ในบทความนี้เราจะมากล่าวถึงแนวโน้มสำคัญ ๆ ที่เป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมการจัดหาพนักงานในประเทศไทยให้ก้าวไปข้างหน้า